金秋時節(jié)，丹桂飄香，為慶祝新中國成立70周年，舉國歡慶，整個中華大地洋溢著歡笑。在這美好的日子里，南方泵業(yè)首次大規(guī)模組織了辦事處銷售新員工培訓會議，這場新員工培訓可謂盛況空前，聚集全國各辦事處新進員工共240余人，在營銷中心的精心策劃下，“心”有道，“新”無限-2019年南方泵業(yè)銷售新員工軍訓暨培訓會議在南方泵業(yè)總部杭州順利召開。

　　此次新員工培訓打破了以往老舊的例行培訓模式，整合了公司資源，調動各部門的資深主管作為培訓講師，打造匹配新員工從入職到轉正上崗的全新學習體系-傳承企業(yè)文化，奠定理論基礎。

　　首先，對新入職的員工要進行企業(yè)文化的熏陶，軍訓已然成為了進入南方的必修課，用這種獨有的方式讓員工了解到南方人對工作中的組織性和紀律性的重視。同時對于來自不同城市的新員工，通過軍訓可以第一時間認識彼此，拉近員工之間的距離，既鍛煉了人的意志力，又增強了團隊的凝聚力。從而能夠在今后的崗位中養(yǎng)成合作共贏的觀念，提升公司的戰(zhàn)斗力。

　　揮灑汗水，成長蛻變，增添的是一種毅力，一種信念，一種責任!

　　其次，對新員工進行業(yè)務技能的培訓也是必不可少的，要知道其“新”在哪?

　　我們根據不同崗位劃分了新經理、銷售、售后服務、內勤四個模塊，進行針對性的培訓，培訓內容以職場素養(yǎng)、行業(yè)應知應會、通用知識規(guī)范、產品業(yè)務知識四大塊展開，從而使新員工在入職后迅速進入角色，發(fā)揮作用。

　　講師們結合各自工作實際與新員工分享了相關課程，他們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著每一個新員工，成為其今后工作學習的榜樣。

　　在會議的最后，南方泵業(yè)總經理沈勤偉先生分享了他的“我和南方28年”。生動形象介紹了自己進入南方的28年艱苦奮斗史。有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難，28年的漫長光陰，從初入南方到現(xiàn)在的輝煌成就，困境是培養(yǎng)一個人最好的環(huán)境。沈總聲情并茂的演講展現(xiàn)了用歲月打磨出的人格魅力，贏得了臺下聽眾陣陣的掌聲。

　　為期4天的銷售新員工培訓已圓滿落下帷幕。各位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂，更為驕傲的是他們成為了一名真正的“南方人”。他們背負著公司的期望和個人的理想奔赴各辦事處，在此預祝新員工們前程似錦、大展宏圖，攜手共創(chuàng)南方新輝煌!