自學(xué)校畢業(yè)，有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有走進(jìn)課堂，沒(méi)有聽到老師的講解，當(dāng)時(shí)看似枯燥乏味的講解現(xiàn)在已變得可望而不可即，專業(yè)技能方面更是尤為欠缺?？稍?a href="http://m.stdading.com/" target="_self">南方泵業(yè)這個(gè)大家庭，一切好像又變得觸手可及。比如今年南方泵業(yè)研究院組織的三坐標(biāo)培訓(xùn)，還有我們南方泵業(yè)四工廠內(nèi)部舉行的技術(shù)培訓(xùn)—機(jī)械密封選型與泄漏故障分析，而今天我要說(shuō)的是后者。

　　眾所周知，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，沒(méi)有科技沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是不會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的，而落后更是要挨打的。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么科技就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，科技含量越高你的品牌競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，你的市場(chǎng)占有率也就越高，當(dāng)然這些都是在以質(zhì)量為前提和營(yíng)銷為策略的指導(dǎo)下。深知技術(shù)的重要性，我們四工廠總經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理多次提及我們不僅要做質(zhì)量培訓(xùn)，更要做內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，為南方泵業(yè)公司培養(yǎng)人才梯隊(duì)，也為員工提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　五月中旬，我們南方泵業(yè)四工廠提前邀請(qǐng)了寧波精科機(jī)械密封的技術(shù)指導(dǎo)，他們中有技術(shù)專業(yè)見(jiàn)長(zhǎng)的老師傅，也有進(jìn)公司不久的有為青年。六月六號(hào)，在二樓會(huì)議室，我們開始了內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。在場(chǎng)的有我們四工廠技術(shù)人員，質(zhì)量人員，車間師傅，還有來(lái)自其他工廠的技術(shù)，質(zhì)量若干人。因?yàn)樗玫难邪l(fā)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在于機(jī)封，生產(chǎn)上出故障最多的也是在機(jī)封處，所以我們這次培訓(xùn)的主題是“機(jī)械密封的選型和泄漏故障分析”。

　　期間，臺(tái)上老師傅熱情洋溢，專業(yè)認(rèn)真的講解，一頁(yè)頁(yè)講稿飛馳而過(guò)，底下的學(xué)員則聚精會(huì)神，生怕漏掉了什么重要的東西。講罷，老師和學(xué)員就工作中遇到的難題坐在一起進(jìn)行了深刻的討論交流，不再是照本宣科，不再是形式主義，而是實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析，每個(gè)學(xué)員都在為能在這次交流討論中找到工作中遇到難題的答案爭(zhēng)分奪秒，老師也不厭其煩，細(xì)心講解。

　　在熱烈的掌聲下，培訓(xùn)圓滿結(jié)束了。我相信鼓掌并不僅僅是為寧波精科指導(dǎo)老師的精彩講解，也是為自己樹立學(xué)無(wú)止境，終身學(xué)習(xí)的觀念而鼓掌，也是為我們工廠舉行內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)而鼓掌。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，創(chuàng)造與提升，這何嘗又不是公司與員工間的一次雙贏，相信后期還會(huì)有很多類似的培訓(xùn)，相信經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我們員工的專業(yè)能力和素質(zhì)定會(huì)顯著提高，人才梯隊(duì)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，南方泵業(yè)公司發(fā)展也會(huì)更上一層樓。