5S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)日常管理工作的一部分，是企業(yè)實(shí)行優(yōu)質(zhì)管理、創(chuàng)造最大利潤(rùn)和社會(huì)效益的不可缺少的工具。

　　我們南方泵業(yè)的5S也正在如火如荼的進(jìn)行著，但是鑒于5S知識(shí)點(diǎn)較多難以記憶并且實(shí)行起來(lái)步驟有稍許繁瑣，所以許多員工對(duì)于5S活動(dòng)都抱有一些抵觸心理。每次開(kāi)展5S培訓(xùn)的時(shí)候員工們都抓耳撓腮，似乎學(xué)習(xí)5S已經(jīng)變成了一種負(fù)擔(dān)，這不是我們這些培訓(xùn)者與管理層愿意見(jiàn)到的，畢竟在這種氛圍之下，他們根本學(xué)不進(jìn)任何東西。

　　于是，我們突發(fā)奇想，有什么辦法能讓員工對(duì)5S持接受甚至歡迎的態(tài)度呢?

　　答案是讓過(guò)程變得有樂(lè)趣，讓員工能從中收益!因此，我們決定在學(xué)習(xí)的過(guò)程中增加獎(jiǎng)勵(lì)，在每天早會(huì)結(jié)束之后，向員工發(fā)放5S問(wèn)題小卡片，其中包括各種現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)小問(wèn)題與5S理論小知識(shí)，員工可以通過(guò)互相討論與上網(wǎng)查詢回答問(wèn)題，填寫(xiě)完畢后上交卡片，只要通過(guò)自己的努力，真正學(xué)到東西，就能在第二天早會(huì)得到驚喜小獎(jiǎng)品。

　　經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我們看到員工對(duì)5S的積極性明顯提高了，有時(shí)候碰到不懂或者實(shí)在解決不了的問(wèn)題，甚至?xí)鲃?dòng)找5S宣傳人員進(jìn)行詢問(wèn)，這也讓5S可以更順利地進(jìn)行。

　　只要找對(duì)了方式，再難的問(wèn)題也可以迎刃而解，趣味5S，讓員工們?cè)趯W(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣，讓5S不再是令人頭疼的東西。