記電控員工的成長--唐玉強

　　一個電控的老兵，從學校畢業(yè)后，就一直在公司，從原來的加工車間裝配人員，因工作的需要調(diào)整到了電控車間。在電控的工作，他就是勤勤懇懇，從原來的小白，一步步的成為了車間的骨干人員，隨著人員的更替，更是走上了車間管理的崗位，班組長。在完成自己工作的同時，對于車間班組的管理，更是用心去學習，用心去管理。隨著車間效率的提升，車間人員也逐年的調(diào)整往下降，在產(chǎn)量提升、人員減少的情況下，出色的帶領(lǐng)車間班組完成了生產(chǎn)任務(wù)，更是多次獲得優(yōu)秀員工的稱號。

　　車間工人的付出，都是默默的，勤勤懇懇的，但每一個默默付出的背后，都是自己努力成長的過程，感恩有這樣的員工，為公司創(chuàng)造者屬于他們的價值。

記電控員工的成長--冉玲

　　冉玲，是一位女將，也是在公司7年的一位女將，更是電控車間計件員工中年齡最長的一位員工，可面對女將、年齡最長的標簽，她的成長，是工時不低于男工、不低于其他小伙與姑娘的表現(xiàn)也許是歲月給予她的努力、堅持與優(yōu)秀。

　　每一天來上班，她都以最快的速度進入在工作狀態(tài)，沒有叮當貓可以一摸口袋就可以變得技能。就是用自己比別人多一分鐘，多一秒鐘的時間努力的做的更多，在這樣的努力的同時，還能日復(fù)一日的去堅持自己的努力，讓自己變的更加的優(yōu)秀。

　　每一個人都平凡，在這個平凡的過程中，就是努力、堅持讓自己變得不平凡的優(yōu)秀，這就是優(yōu)秀。

記電控員工的成長--何連興

　　何連興，一個小伙，屬于車間干活過程中慢的一個梯隊，更是在公司一進一出，中間去過其他的公司，可就是他，也是用他的付出，在車間的生產(chǎn)過程中創(chuàng)造著屬于他的價值與奉獻。

　　任勞任怨，這是給他的備注。家為公司邊上的員工，每一次車間需要加急或者修改訂單的時候，每次都讓到的他，在下班回家后的15分鐘，在下班回家后的30分鐘，在下班回家后的60分鐘，在已經(jīng)手抱女兒的時候，在已經(jīng)上桌吃飯的時候，在已經(jīng)進入被窩的時候，一個電話：連興，廠里需要你來一下。來的就是他。

　　他是干活不快，可定義一個員工的好壞，不應(yīng)該是這樣。任勞任怨，他就是好員工。

記品質(zhì)員工的成長--唐震瀛

　　跨行業(yè)跨崗位入職南方泵業(yè)智水科技，已在公司品質(zhì)管理部工作兩年，從原來的倉管員到現(xiàn)在的出廠檢驗員，從開始什么都不懂到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，檢驗的工作中，他勤勤懇懇，從零開始，不懂就問，一步一步積累經(jīng)驗，成為了品質(zhì)的骨干人員。用心去學習，用心去檢驗，隨著檢驗的能力提升，及時發(fā)現(xiàn)了各種設(shè)備的器件問題，碰到有疑問的地方，他追蹤到底，得到有效的解決才放行，不合格的產(chǎn)品不出廠。檢驗人員的付出，都是默默的，勤勤懇懇的，為公司默默貢獻著他們的價值。

記品質(zhì)老員工--沈國祥

　　沈國祥，熟悉的人都會親切的叫一聲“國祥師傅“，他是一名資深老員工，今年是他在南方泵業(yè)工作的第10個年頭，他是一個認真負責、非常敬業(yè)的人，有著多年的品質(zhì)崗位工作經(jīng)驗，對整個檢驗流程了如指掌，并且喜歡愛笑、心態(tài)很好，人也比較熱心腸，樂于幫助別人!

　　日復(fù)一日，年復(fù)一年，都在做著同樣的工作，他勤勤懇懇，為了不耽誤測試臺進度，他常常提前半小時到公司，對每天的測試任務(wù)進行排單，不影響測試進度，每天下班又對明天需要測試的設(shè)備進行確認，以防計劃安排的測試設(shè)備實際有問題無法測試這樣他才能放心的回去，他就是這樣的一個人，為公司默默貢獻著他的價值。