春之意，勤之勉，南方泵業(yè)學堂邀爾始到金!

　　2020年春，南方泵業(yè)管理學院又迎來了新一輪的招生季，再一次在公司內(nèi)部響起“主動·學習·交流·分享”的辦學口號，隨著前期公司內(nèi)部的宣傳招募工作，本輪共有來自南方泵業(yè)旗下十余家分子公司、工廠，近80人分別在4月23日、24日和26日三天進行了南方泵業(yè)管理學院的面試、筆試和無領導小組復試環(huán)節(jié)，以便全方位了解學員們的訴求和提升方向，更好地為各位學員安排后期課程，有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)所需人才。

　　“唯才是舉，思賢若渴;青青子衿，悠悠我心;我有嘉賓，鼓瑟吹笙。”從古至今，不管是治國還是企業(yè)發(fā)展，都離不開德才兼?zhèn)涞娜宋?，企業(yè)發(fā)展壯大過程中，更是需才若渴，就像戀愛中的人一樣對另一半的暢想和追慕，南方泵業(yè)就是這樣，一直在尋求和塑造人才可持續(xù)發(fā)展之道，也積極倡導“不論先到后到，只論貢獻大小”人才發(fā)展觀，并在企業(yè)內(nèi)部推崇“大膽嘗試使用年輕人，允許年輕人犯錯”的用人實踐理論。企業(yè)的學習氛圍的塑造非常重要，南方泵業(yè)一直在努力在組織中尋找一條可持續(xù)發(fā)展的學習之路，逐漸讓員工從被動學習到主動學習的轉變，即從“讓我學習”到“我要學習”轉變。

　　本輪儲備人才培訓班，繼續(xù)秉承以學員為中心，導師引導機制，真正發(fā)揮學員的自我能動性，在課程期間參與分享公司發(fā)展項目，真正學以致用，不斷在個人綜合能力上提升和改變。