春之意，勤之勉，南方泵業(yè)學(xué)堂邀爾始到金!

　　2020年春，南方泵業(yè)管理學(xué)院又迎來了新一輪的招生季，再一次在公司內(nèi)部響起“主動·學(xué)習(xí)·交流·分享”的辦學(xué)口號，隨著前期公司內(nèi)部的宣傳招募工作，本輪共有來自南方泵業(yè)旗下十余家分子公司、工廠，近80人分別在4月23日、24日和26日三天進(jìn)行了南方泵業(yè)管理學(xué)院的面試、筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)試環(huán)節(jié)，以便全方位了解學(xué)員們的訴求和提升方向，更好地為各位學(xué)員安排后期課程，有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)所需人才。

　　“唯才是舉，思賢若渴;青青子衿，悠悠我心;我有嘉賓，鼓瑟吹笙?！睆墓胖两?，不管是治國還是企業(yè)發(fā)展，都離不開德才兼?zhèn)涞娜宋?，企業(yè)發(fā)展壯大過程中，更是需才若渴，就像戀愛中的人一樣對另一半的暢想和追慕，南方泵業(yè)就是這樣，一直在尋求和塑造人才可持續(xù)發(fā)展之道，也積極倡導(dǎo)“不論先到后到，只論貢獻(xiàn)大小”人才發(fā)展觀，并在企業(yè)內(nèi)部推崇“大膽嘗試使用年輕人，允許年輕人犯錯”的用人實踐理論。企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍的塑造非常重要，南方泵業(yè)一直在努力在組織中尋找一條可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)之路，逐漸讓員工從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，即從“讓我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。

　　本輪儲備人才培訓(xùn)班，繼續(xù)秉承以學(xué)員為中心，導(dǎo)師引導(dǎo)機制，真正發(fā)揮學(xué)員的自我能動性，在課程期間參與分享公司發(fā)展項目，真正學(xué)以致用，不斷在個人綜合能力上提升和改變。