為落實公司對人才隊伍的建設(shè)，更好地搭建銷售管理隊伍，南方泵業(yè)西南銷售公司鼓勵各辦事處銷售精英踴躍報名參加本次副經(jīng)理競選活動。

　　響應(yīng)國內(nèi)營銷中心號召，西南銷售公司于2020年7月11日開展了以“放飛夢想，共創(chuàng)未來!”為主題的副經(jīng)理競選會議;營銷中心總監(jiān)沈明輝、分中心領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理評委組和副經(jīng)理競選人匯聚一堂參加此次會議。

主角“競選人”登場

　　本次副經(jīng)理競選嚴格按照“公平、公正、公開的原則進行;來自西南區(qū)域各辦事處的19位銷售精英參加了此次競選，他們分別是：東莞一部陳翔、佛山辦羅旭旺、湛江辦梁智、新余辦賴丞來、東莞二部唐健光、中山辦朱幽若、柳州辦張繪、中山辦姜波、南昌辦賈紅輝、南寧辦秦廣朝、惠州辦舒威、惠州辦方永昌、佛山辦賴建平、南寧辦歐珂、柳州辦扈芳、昆明辦仲建良、佛山辦孟淏、昆明辦楊建鴻、東莞一部魯星強。

一波精彩的演講

　　接下來就是19位競選人從自我介紹開始，圍繞著“個人優(yōu)勢與不足之處、區(qū)域內(nèi)存在的問題和解決方法、成功案例分享失敗案例教訓(xùn)、終端方向和思路、假如給一個區(qū)域各自的選擇及理由”五個方面做出了精彩演講;全體人員滿懷激情，斗志昂揚，現(xiàn)場氛圍尤為激烈。

評委組點評與建議

　　每位競選者都是意氣風(fēng)發(fā)，充滿信心;將自己最優(yōu)秀的一面展示出來，對自身的不足之處全面認識，對區(qū)域內(nèi)的問題分析深入了解，并認真聽取評委組的點評，虛心接受分中心領(lǐng)導(dǎo)和辦事處經(jīng)理的意見和建議，進一步提高對自身銷售管理的能力。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

　　西南銷售公司營銷副總易愛陽作總結(jié);先是談到我們南方泵業(yè)歷來的人才觀和公司良好的人才儲備機制，然后指出本次競選給大家提供了一個公平競爭的平臺，要心懷感恩;每位競選人的PPT演講非常精彩，整輪競選經(jīng)過，不僅是一個展示自己、提升自我的過程，也是一個經(jīng)驗交流、相互溝通，共同進步的機會。

　　西南銷售公司區(qū)域總經(jīng)理黃旭亮談到我們在競選過程中發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)，不以文化程度、年齡工齡設(shè)限，讓每個有能力的人、優(yōu)秀的人都能夠有機會給南方泵業(yè)帶來更多的想法思路和創(chuàng)新理念。并將今年的工作重點“終端市場”指出不可小視重點區(qū)域外周邊城市，終端項目是不論地域大小，市場是伴隨著項目而存在的，要學(xué)會發(fā)掘市場;同時提出未來幾年西南區(qū)域內(nèi)辦事處完全可以隨著業(yè)績的增長而擴充。

　　國內(nèi)營銷中心總監(jiān)沈明輝先生給大家分享與指導(dǎo)，首先對參與競選人員表示認可，告訴大家成敗只是過程，而非結(jié)果。并激勵大家要有對市場的規(guī)劃和欲望，銷售人員要敢想敢做。然后，以競品的銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)類別進行分析，提出規(guī)劃需要數(shù)據(jù)支撐為我們做終端項目提了一定的思路和方法;最后對西南銷售公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)達成情況給出了肯定，并期望西南區(qū)域在黃總的帶領(lǐng)下更好地完成2020下半年的業(yè)績!

第二天的團建活動

　　為提升團隊凝聚力，增強團隊戰(zhàn)斗力。7月12日上午組織了松山湖26KM騎行活動，蓄勢待發(fā)!

　　經(jīng)過3小時的騎行，讓西南公司各位伙伴們感受到南方泵業(yè)大家庭團隊的氛圍與力量，相信通過此次競選活動，西南銷售公司銷售管理隊伍將進一步壯大，業(yè)績更上一層樓!