為了讓新員工盡快了解公司企業(yè)文化、管理機制和生產(chǎn)流程，達(dá)到工作崗位要求，確保每一個崗位技能得到進(jìn)一步的提高，幫助新員工更好更快地適應(yīng)公司的工作環(huán)境，融入公司這個團(tuán)隊中，創(chuàng)造競爭好學(xué)氛圍。每年CIS團(tuán)隊都會舉辦一場《感恩 · 傳承》的謝師活動，今年我也能有幸參與了這項活動，真是感受頗深。

　　今年參加這次謝師活動的有來自各個部門的6對師徒，公司副總以及人力行政部部長等領(lǐng)導(dǎo)。由此看出公司對在公司默默奉獻(xiàn)老員工的關(guān)懷和新進(jìn)員工培養(yǎng)的重視。

　　在師徒面對面的環(huán)節(jié)中， 品質(zhì)部徒弟孟曉通這樣說：在工作上，師傅對我孜孜不倦地教導(dǎo)，讓我從一個對這個工作一無所知的新人變成能熟練掌握各種測試方法技能的員工;在生活上，師傅也總是關(guān)心備至，照顧有加，就像是鄰家的大姐姐一般親切，在這里要謝謝師傅，祝她身體健康，萬事順心。

　　師傅沈海燕說：剛開始看到這個徒弟時，心里還有些疑慮，小伙子瘦瘦小小的，體力上能不能勝任這個工作啊?但是在漸漸地接觸中，發(fā)現(xiàn)孟曉通不僅能勝任交給他的工作，還能舉一反三，把事情考慮地更加全面。

　　行政部徒弟王艷萍說：我從一個連表格都不是會到能熟練運用各種辦公軟件，完成師傅交代的各種工作，這些都離不開師傅鐘金君毫無保留的教授，非常地感謝師傅，平時我也不叫師傅，更多的時候我叫的是姐姐，謝謝姐姐對我的耐心，關(guān)懷，讓我能在和諧的環(huán)境中迅速成長。

　　師傅鐘金君這樣說：自從小王來到我們部門，變成了我們的“小太陽”，以前工作起來總忘記吃午飯，或者隨便地對付幾口的習(xí)慣因為這個“小太陽”的到來，一到飯點，小王就想著我們中午吃啥，幫我們?nèi)ベI或準(zhǔn)備好，想到這樣被關(guān)懷著，心里充滿了暖意。

　　銷售部徒弟馬鶴群說：謝謝師傅幫助毫無頭緒的我，整理各種信息資料，在我遇到問題的時候，師傅總是耐心解答，我們一起加班到很晚，一起去宵夜，與其是師傅，不如說是朋友一樣的存在。

　　師傅周陳晨說：謝謝徒弟給我們大家?guī)淼臍g樂，大度的性格使她成為我們辦公室的開心果，辦公室氣氛也更加融洽了。

　　聽了這些，讓我感觸最深的就是，所有人都懷有一顆感恩的心。感恩遇見，感恩能在鶴見南方這個大家庭里遇見你。

　　CIS成員把大家聚在一起，通過聚會的方式，敞開心扉，在一片歡樂和諧的氣氛中，這次活動也落下了帷幕。但是公司對“傳幫帶”“師帶徒”的優(yōu)良?xì)v史傳統(tǒng)，我們會一直傳承下去。