時(shí)維九月，序?qū)偃铩Ｔ谶@樣的菊花舒金的月份里，為獻(xiàn)禮國(guó)家規(guī)定的九月質(zhì)量月，緊跟黨和國(guó)家的步伐牢牢把控產(chǎn)品質(zhì)量，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，提升質(zhì)量水平，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，我們南方泵業(yè)也將每年的9月12日確定為我們公司的質(zhì)量日。

　　提起“質(zhì)量” 二字，眾所周知，它是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一，更是我們賴以生存和發(fā)展的基石。質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。一個(gè)產(chǎn)品無(wú)論他的廣告多么的漂亮，包裝多么的華麗，但是假如它沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命也是短暫的，質(zhì)量的優(yōu)劣決定企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展。因此，質(zhì)量才是硬道理!特別是現(xiàn)在，世界經(jīng)濟(jì)處于激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期，我們更要狠抓質(zhì)量，做到以質(zhì)取勝。所以通過(guò)這樣的質(zhì)量日活動(dòng)，能讓我們員工深刻認(rèn)識(shí)到“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一用無(wú)數(shù)血的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得出的結(jié)論，也能讓我們的企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中仍能保持優(yōu)勢(shì)脫穎而出，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及消費(fèi)者的消費(fèi)滿意度，提高企業(yè)的利潤(rùn)最終能反作用于員工，帶動(dòng)員工的積極性創(chuàng)造性，使其保持向上的工作情緒。

　　因此質(zhì)量，不僅關(guān)乎企業(yè)的生存興衰，更與每一位員工的利益息息相關(guān)。

　　從這種角度來(lái)看，把控質(zhì)量的重要性可想而知。產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性，不言而喻，不注重產(chǎn)品質(zhì)量，最終會(huì)寸步難行，功虧一簣。

　　認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性是第一步，進(jìn)而跟進(jìn)的是如何提高產(chǎn)品質(zhì)量，保質(zhì)保量，避免影響員工情緒、影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響銷售額等非正常事件的發(fā)生。

　　這要求每一位員工培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作、對(duì)待產(chǎn)品。員工對(duì)待自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，首先要要自我進(jìn)行檢驗(yàn)，只有自己認(rèn)為的合格產(chǎn)品才能進(jìn)一步流向下道工序;其次，員工之間要有互檢意識(shí)，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)人的態(tài)度，對(duì)不合格的產(chǎn)品當(dāng)場(chǎng)標(biāo)示、及時(shí)反饋。最后，緊跟產(chǎn)品過(guò)程，對(duì)在要投入生產(chǎn)的物料，都要仔細(xì)核實(shí);要使用的工裝配備，要確認(rèn)性能是否穩(wěn)定完好;在巡檢過(guò)程中，要做好抽查，對(duì)于薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)加強(qiáng)、重點(diǎn)控制。

　　“零缺陷，高標(biāo)準(zhǔn)”是我們南方人印在骨子里的質(zhì)量要求，更是我們對(duì)客戶做出的承諾。南方泵業(yè)20多年的發(fā)展之路是質(zhì)量之路、品牌之路。

　　當(dāng)質(zhì)量與價(jià)格、時(shí)間、速度、成本發(fā)生沖突時(shí)，價(jià)格、時(shí)間、速度、成本必須讓步于質(zhì)量。總之，質(zhì)量，之于每一個(gè)人而言，都是應(yīng)該熱切追求的。質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命!當(dāng)下，愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)的生存增大了奉獻(xiàn)，而質(zhì)量，便是企業(yè)最好的品牌，只有把控質(zhì)量，才能延續(xù)企業(yè)的生命線，進(jìn)而造福于每一位員工。這是企業(yè)所追求的，更是每一位員工所追求的。